Для чего руководитель ругает подчиненных?
Чаще всего руководитель делает это для того, чтобы:
1. «Сбросить негатив» (он недоволен, его самого наказали или на него кто-то «наругался» и ему хочется
перенести свою эмоциональную нагрузку на кого-то другого).
2. «Показать власть» (многие руководители, к сожалению, считают, что если они не будут ругать сотрудников, те «расслабятся» и «перестанут их уважать»).
3. «Напугать» (практически то же самое, что и предыдущий пункт, но применяется наиболее неуверенными в себе руководителями).
4. «Улучшить результаты».